2013年11月27日下午6點，長城集團在公司總部隆重召開股改動員大會，會議由集團董事長王紀中主持，并特邀慧聰.專家劉老師和武老師分享股改經驗和傳授股改知識，各分公司中高層管理人員參加會議。

新鄉市長城集團為新鄉市重點高新技術企業，現有長城機械、長城鑄鋼、長城礦粉、長城機加、長城仲德、長城重機、美達塑業、美達電子等分公司，主要涉及機械制造、鑄鋼、塑料制品加工、精密電子、房地產等多個產業。

股份制改革作為現代企業的新型體制已經在市場經濟發展中變得愈發重要，為了進一步提升公司的管理水平，長城集團欲從2014年開始開展“人人成為經營者”股改活動的探索和實踐。

在動員會上，董事長王紀中深刻的闡明了股改的幾大意義：

通過股改，讓員工的身份從打工者轉變為老板;讓員工從被動工作轉變成現場老板，從原來的“你要干”變為“我要干”，讓公司員工真正成為企業的主人。

通過股改，把老板的要求轉化為員工的追求，讓老板從直接管理轉變為間接管理，實現公司的科學化管理和現代化管理。

通過股改，對公司在完成既定目標以后超額完成指標而產生的利潤以現金分紅的方式返還給員工，實現員工與企業共贏，從而充分調動員工的工作積極性。

實施股改，不但為員工提供了充分展示自身價值的平臺，更是企業發展的需要，長城集團也將會更加萬年長青。

股份制改革是市場經濟發展下新型企業制度的轉型必然，是真正實現“人人成為經營者”的員工身份變革，*后，讓我們共同預祝長城集團股改成功，再創輝煌!

股改動員會現場

傳授股改知識

分享股改經驗

董事長點評